KoningLegalServices is gespecialiseerd in ontslagrecht, vaststellingsovereenkomsten (VSO) en arbeidsgeschillen. Persoonlijke aanpak, snelle reactie. Gratis intake.
Toegankelijk, deskundig en volledig aan jouw zijde.
Zit u in een lastige arbeidssituatie? Ik help u er persoonlijk doorheen. Met jarenlange ervaring in het arbeidsrecht, expertise in het ontslagrecht, volle inzet en een bewezen staat van dienst heb ik al vele werknemers succesvol bijgestaan. Dankzij slimme AI-integratie kan ik dit bovendien tegen scherpere tarieven doen.
150+ VSO onderhandelingen per jaar. 97% betere VSO behaald. 100% persoonlijke inzet voor jou. 92% van de VSO-kosten vergoed door de werkgever.
Arbeidsrechtjurist
Bijna iedereen krijgt er wel eens mee te maken: een ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een conflict op de werkvloer. Ik weet hoe ingrijpend dat is, en ik heb me voorgenomen om werknemers in die situaties écht te helpen.
Ik ben Mr. Lars Koning, arbeidsrechtjurist met hart voor de zaak. Ik geloof dat goede juridische hulp toegankelijk moet zijn. Daarom combineer ik persoonlijke betrokkenheid met jarenlange expertise in het ontslagrecht, zodat u altijd kunt rekenen op deskundig en betaalbaar advies.
Ik geloof niet in standaardoplossingen. Elk dossier is uniek en vraagt om een persoonlijke benadering. Ik heb inmiddels vele werknemers succesvol bijgestaan bij vaststellingsovereenkomsten, ontslagtrajecten en andere arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Ik sta naast u, niet erboven. U kunt mij altijd bereiken. Ik neem de tijd om uw situatie echt te begrijpen en u op maat te adviseren.
Met jarenlange ervaring in het arbeidsrecht en een specialisatie in het ontslagrecht, zet ik mij voor 100% in om het beste resultaat voor u te behalen.
Bij ontslag, vaststellingsovereenkomsten (VSO) en arbeidsrechtelijke kwesties.
In een kosteloos adviesgesprek bespreek ik uw situatie en geef ik een eerste juridische inschatting. U krijgt direct duidelijkheid over uw positie en mogelijke vervolgstappen.
Ik analyseer uw juridische positie en bepaal samen met u de meest effectieve aanpak. Of het nu gaat om een VSO, dreigend ontslag, ziekte, disfunctionering of een loonkwestie: u krijgt helder inzicht in uw rechten, risico's en onderhandelingsruimte.
Ik begeleid het traject actief en neem waar nodig het contact met de werkgever over. Bij een VSO onderhandel ik over de inhoud en voorwaarden. In andere situaties treed ik namens u op, bijvoorbeeld door het sturen van een sommatie of het voeren van overleg om uw positie te herstellen.
Ik bewaak dat uw rechtspositie correct wordt beschermd. Bij een VSO controleer ik onder meer de formulering en de gevolgen voor uw rechten. In andere trajecten zorg ik dat de gekozen oplossing juridisch klopt en geen onbedoelde risico's achterlaat.
Zodra uw kwestie is opgelost, controleer ik de correcte uitvoering van gemaakte afspraken of toezeggingen. Ook daarna blijf ik beschikbaar voor vragen of verdere ondersteuning.
Gespecialiseerde juridische ondersteuning bij arbeidsrecht, ontslagkwesties en vaststellingsovereenkomsten.
Ik adviseer u over uw arbeidsrechtelijke positie en onderneem waar nodig gerichte actie. Of het nu gaat om een conflict, ziekte, wijziging van voorwaarden of dreigend ontslag: ik bewaak uw rechten en zorg dat uw belangen actief worden verdedigd.
Grondige controle van uw vaststellingsovereenkomst op juridische risico's, ontbrekende afspraken en verbeterpunten. Zodat u weet waar u aan toe bent voordat u tekent.
Ik vertegenwoordig u bij de onderhandeling over uw vaststellingsovereenkomst (VSO). Met een duidelijke strategie stuur ik op optimale voorwaarden en bewaak ik uw juridische positie. Doel is een regeling die zowel financieel als juridisch recht doet aan uw situatie.
Ik stel vaststellingsovereenkomsten en arbeidsovereenkomsten op die juridisch zorgvuldig zijn geformuleerd en uw belangen structureel beschermen. Heldere afspraken aan de voorkant voorkomen onzekerheid en discussie achteraf.
Als een van de weinige arbeidsrechtjuristen integreer ik AI in mijn dagelijkse praktijk. Dit levert concrete voordelen op voor u.
Door AI-ondersteuning kan ik wetgeving, jurisprudentie en literatuur razendsnel analyseren. Dit betekent dat uw vraagstuk sneller wordt afgehandeld en u eerder duidelijkheid heeft over uw situatie.
Met geavanceerde AI-tools doorgrond ik complexe juridische scenario's beter. Dit resulteert in beter onderbouwde adviezen en een sterkere onderhandelingspositie voor u.
De efficiëntie die AI biedt, vertaal ik direct naar scherpere tarieven. U krijgt dezelfde of zelfs betere kwaliteit, maar tegen lagere kosten dan bij traditionele juridische dienstverleners.
AI houdt mij automatisch op de hoogte van de laatste jurisprudentie en wetswijzigingen. Zo bent u verzekerd van advies dat gebaseerd is op de meest recente ontwikkelingen.
Plan een gratis, vrijblijvend adviesgesprek. Ik kijk er naar uit om kennis te maken!
E-mail: info@koninglegalservices.nl. Telefoon: +31 (0)6 12 62 11 43. Vestiging: Nederland. Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een schriftelijke overeenkomst waarmee werkgever en werknemer met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beëindigen. Daarin staan afspraken over onder andere de einddatum, de ontslagvergoeding, de eindafrekening en eventuele vrijstelling van werk.
Nee. U hoeft een VSO nooit direct te tekenen. Laat de overeenkomst eerst juridisch controleren. Na ondertekening heeft u bovendien een wettelijke bedenktijd van veertien dagen waarin u de VSO zonder opgaaf van reden kunt herroepen.
Meestal wel, mits de VSO 'neutraal' is opgesteld: het initiatief ligt bij de werkgever, er is geen sprake van verwijtbaarheid en de juiste opzegtermijn wordt gehanteerd. Een onjuist opgestelde VSO kan uw WW-recht in gevaar brengen, daarom is controle belangrijk.
Bij ontslag via het UWV of de kantonrechter bedraagt de wettelijke transitievergoeding een derde maandsalaris per gewerkt jaar. Bij een vaststellingsovereenkomst is de vergoeding onderhandelbaar en ligt deze in de praktijk vaak hoger dan de wettelijke transitievergoeding.
U heeft een wettelijke bedenktijd van veertien dagen na ondertekening, waarin u de VSO schriftelijk en zonder reden kunt herroepen. Staat dit recht niet in de overeenkomst vermeld, dan wordt de bedenktijd verlengd tot drie weken.